PROMOCION INTERNA A LA CONDICION DE LABORAL FIJO EN EL GRUPO PROFESIONAL III DEL SECTOR GANADERIA

Proceso selectivo

El sistema selectivo será concurso oposición, constituido por 2 fases sucesivas: F A S E S F A S E P R I M E R A . F A S E D E O P O S I C I Ó N Máximo de 24 puntos. • Primera Parte: o Test competencial sobre conocimientos básicos del puesto de trabajo solicitado. (12 puntos, siendo necesario obtener 6 puntos para superarla). • Segunda Parte: o Entrevista técnica y profesional sobre idoneidad para el ejercicio del puesto. (12 puntos, siendo necesario obtener 6 puntos para superarla). F A S E S E G U N D A . F A S E D E C O N C U R S O Máximo de 16 puntos. (Máximo de 14,5 puntos por servicios prestados). • 1 punto por mes o la puntuación proporcional a las fracciones de tiempo por servicios trabajados en La Almoraima en la categoría del puesto solicitado. • 0,5 puntos por mes o la puntuación proporcional a las fracciones de tiempo por servicios trabajados en La Almoraima en otras categorías. • 0,3 puntos por mes o la puntuación proporcional a las fracciones de tiempo por servicios trabajados en otras entidades con funciones similares a las del puesto solicitado. • 1,5 puntos por tener una titulación profesional superior a la exigida (relacionada con el puesto convocado) o cursos de formación solicitados. Los méritos deberán ser acreditados de forma suficiente por quien alegue los mismos. Solo pasará a la fase de concurso quien haya obtenido en la fase de oposición la puntuación mínima exigida en cada una de sus fases. Igualmente, solo pasará a la segunda parte de la fase de oposición quien haya obtenido la puntuación mínima exigida en la primera fase. El orden de prelación entre los aspirantes para superar el proceso y formalizar el contrato de trabajo vendrá dado por la suma de la puntuación de ambas fases. En caso de que dos aspirantes tengan la misma puntuación se acudirá para resolver el desempate a la puntuación en la fase de oposición. En el caso de que alguno de los aspirantes seleccionados no llegue a formalizar el contrato de trabajo, podrá convocarse para su firma al siguiente aspirante en orden de prelación.