VACANTE PEÓN AGRÍCOLA CAMPAÑA PRIMAVERA

Descripción general

Proceso selectivo

FASE PRIMERA En la que se valorará como mérito profesional: • Experiencia demostrada mediante certificado de empresa en el desarrollo de trabajos idénticos a los del puesto solicitado. • Formación exigida y relacionada con el puesto ofertado. FASE SEGUNDA • Entrevista personal con los aspirantes, que permita comprobar la aptitud de los mismos y la idoneidad para el trabajo a realizar. • Finalizadas las fases, el órgano de selección decidirá qué perfil se adapta más al puesto descrito, seleccionado al candidato.

Experiencia y Formación

SE VALORA EXPERIENCIA EN EL SECTOR SE VALORA FORMACIÓN EN USO Y MANTENIMIENTO DE DESBROZADORA Y OTRA MAQUINARIA MANUAL AGROFORESTAL Retribución Las retribuciones de estas plazas son las previstas en el Convenio Colectivo de aplicación. CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO PARA LA PROVINCIA DE CÁDIZ. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases del proceso.